在职场与公共事务管理中，许多人常感到困惑：为何有些工作总是进展缓慢，甚至陷入僵局？这往往与执行者缺乏核心担当有着直接联系。如果将职业生涯比作一场长跑，那么缺乏担当的“老好人”思维，就是拖累速度的沉重负...